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球掌门09月02日讯 The Athletic UK热刺跟队记者团队撰写夏窗专栏。
上赛季末，托特纳姆热刺曾与多特蒙德前一线队足球主管塞巴斯蒂安-凯尔商讨出任联合体育总监一事，但最终未能成行。
引援团队中一位重要的新成员是拉菲-莫尔森，他于6月从曼城加盟，出任新的足球运营总监，并立即着手处理交易中的细节事务，如合同、条款及付款结构等。
过去，热刺的引援工作有时会显得有些混乱，因为涉及其中的各方往往各持己见。多年来，法比奥-帕拉蒂奇一直发挥着举足轻重的影响力——无论是以足球常务董事、非官方顾问的身份，还是上赛季短暂回归担任联合体育总监期间。
列维自然也有自己的想法。但在进入这个转会窗口时，由于帕拉蒂奇和列维都不在场，人们感觉引援工作可能会比过去更加清晰、更有针对性。
文卡特山姆、兰格和莫尔森轮流与各俱乐部及经纪人进行沟通，具体人选取决于谁与对方有着最好的既有关系。例如，兰格负责与曼城足球总监雨果-维亚纳就萨维奥和马尔穆什的转会进行谈判，期间莫尔森也提供了协助；而文卡特山姆则负责与纽卡斯尔联及西汉姆联进行接洽。
俱乐部高层明确希望在这个转会窗口采取果断甚至冷酷的行动，签下热刺所需的球员。人们也普遍认为，这个夏天是一个难得的机遇期。他们拥有德泽尔比这位顶级主帅——为了签下他，俱乐部曾在3月份不惜一切代价。鉴于其他球队正处于过渡期，现在正是把握良机的时候。
除了将马蒂斯-特尔和凯文-丹索的租借转为永久转会外，热刺去年夏天最早的一笔一线队引援发生在7月10日，当时穆罕默德-库杜斯以5500万英镑的身价从西汉姆联加盟。而在今年转会窗口的同一阶段，热刺已斥资近2.5亿英镑签下了六名新援。
引援工作的重点非常明确：引进那些已在英超站稳脚跟、证明自己能适应联赛独特身体对抗强度，并且准备好执行德泽尔比战术风格的球员。本转会窗口签下的每一位一线队新援都来自英格兰俱乐部，且其中最年轻的两位——萨维奥和马特乌斯-费尔南德斯——虽年仅22岁却已拥有丰富的经验，这绝非巧合。尽管热刺在搜寻年轻潜力新星方面投入了大量精力，但引援的重心依然放在了那些能够即刻产生影响力的球员身上。
俱乐部还希望引进那些能为热刺新时代塑造球队文化、并在更衣室树立良好风气的球员。安迪-罗伯逊就是一个例子，而像扬-保罗-范赫克（26岁）和费尔南德斯这样的年轻引援也同样如此。
热刺关注范赫克已久；早在德泽尔比上任前的3月，兰格就已前往阿姆斯特丹会见了球员的经纪人。
费尔南德斯进入热刺视野的时间更早——早在2022年9月，他代表葡萄牙体育在欧足联青年联赛中攻破热刺大门时，就引起了俱乐部的注意；随后在效力南安普顿期间，他的表现进一步打动了热刺。
德泽尔比在说服球员加盟热刺的过程中发挥了重要作用；他在球员签约前便与他们沟通，阐述了自己计划如何将他们融入战术体系。签下五年长约，也彰显了俱乐部在德泽尔比治下所具备的潜在稳定性。
然而，若无巨额资金用于支付转会费和薪水，这种引援工作根本无法实现。热刺展现出前所未有的投入意愿，成为了今夏转会窗口最重要的变化。
前主教练澳波曾在2024年对阵阿斯顿维拉前的赛前新闻发布会上表示，他认为托特纳姆热刺永远无法达到能为一名球员花费1亿英镑的财力水平。
当托纳利的转会交易达成时，兴奋不已的文卡特山姆与当时正在度假的德泽尔比进行了视频通话，分享了这一喜讯。
俱乐部上下普遍认为，为萨维奥支付溢价是值得的，因为他是球队的首要目标，也被视为全球最具天赋的年轻边锋之一。热刺不愿退而求其次，去签下一名未必适合球队长远发展的备选球员。
热刺引援策略最明显的体现出现在转会窗口关闭前的最后几天。德泽尔比周五曾表示，热刺仍可能在“特定位置”再签下一名球员，这显然是指锋线三叉戟中的左路位置。
转会窗口早些时候，热刺曾对利物浦的科迪-加克波感兴趣，但上周末他们的注意力转向了埃弗顿的伊利曼-恩迪亚耶。
热刺今夏投入巨大，原本认为签下恩迪亚耶（并以理查利森作为交易筹码）是一步好棋，但由于里沙利松未能与埃弗顿谈妥个人条款，这笔交易陷入了停滞。此外，恩迪亚耶本人也更倾向于加盟曼城，并渴望参加欧冠联赛。
为了继续补强左边锋位置，热刺迅速采取行动，签下了另一位德泽尔比特别心仪的英超球员——从切尔西租借穆德里克，并附带7500万英镑的买断选项。他曾在顿涅茨克矿工效力于德泽尔比麾下，但因禁赛已近两年未代表切尔西出场。
尽管7500万英镑的买断费不菲，但相比强制买断条款，这种选择权赋予了俱乐部更多的主动权。
热刺还尝试签下另一位切尔西球员托辛-阿达拉比奥约，以填补即将离队的中后卫凯文-丹索留下的空缺；丹索上周向德泽尔比表达了离队意愿，原因是他缺乏出场时间。
热刺球迷对今夏的引援操作以及俱乐部策略的彻底转变感到兴奋不已。不过，对于最后这两笔交易，球迷们的热情相对平淡；这两笔交易也凸显了热刺坚持从其他英超俱乐部——哪怕是切尔西——引进球员的决心。
现有球员也获得了丰厚的新合同以留队——波罗和范德文的薪水都翻了一倍以上。在波罗随西班牙队赢得世界杯之前就锁定其未来，事后证明这是一步妙棋。
兰格主导了与范德文、波罗以及门将安托宁-金斯基的续约谈判。
不过，热刺新的薪资政策不仅仅关乎高额薪水。今夏签署的新合同更多地围绕绩效奖金进行设计。俱乐部意识到，赛场上的成功——无论是获得欧战资格还是赢得奖杯——都能带来远超以往的商业收入。为了激励成功并优先奖励高水平表现，俱乐部引入了针对达成上述目标的新奖金机制。这种新的薪资结构尤其得到了莫尔森的大力推崇。
所有这些引援都需要资金支持。热刺在球员出售方面采取了激进且截然不同的策略，这与他们在引援费和薪资方面的转变如出一辙。传统上，热刺并不乐意出售球员，往往只有在出现“加雷斯-贝尔式”的情况——即拥有极具价值的资产并能换取创纪录转会费时——才愿意放人。而今年，他们的态度务实了许多。
刘易斯家族也做出了重大贡献，他们在转会窗口开启时再次注资1亿英镑，这与2025年10月的那笔注资性质相同。该家族深知需要通过资金支持俱乐部的战略，并承诺将进行长期持续的投资。
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