北京时间11月13日，《邮报》报道，英超正因一项新的“工资帽”提议而出现分歧。职业球员协会（PFA）已警告称，如果俱乐部投票通过这一被称为“锚定”的规则，他们将提起法律诉讼。

目前，曼彻斯特的两家俱乐部明确反对该提议。一位俱乐部高管警告称，这项措施将“扼杀世界第一联赛”，并认为整个联赛“正被动地走向一场灾难”。

PFA在声明中措辞强硬，指出即便他们不采取行动，英超内部也可能有俱乐部在法律上挑战该措施，并讽刺称“最终唯一的赢家是律师”。对此，英超联赛发言人表示，PFA自2024年3月以来已有“多次机会”就该提议提供反馈。

争议核心是所谓“从上到下锚定”规则，它将俱乐部在“足球阵容成本”上的支出——包括工资、转会费摊销和经纪人费用——限制在联赛垫底球队所获转播费和奖金收入的五倍。根据2023-24赛季的数据，这一上限约为5.5亿英镑。处罚极为严厉：第二次违规将自动扣除6分，每超支650万英镑再额外扣1分。

批评者担心，这将削弱英超俱乐部在工资上的竞争力，使他们难以与皇马、巴萨和拜仁抗衡，可能导致哈兰德、萨拉赫等顶级球员流失。拉特克利夫称此举“荒谬”，并指出欧洲薪资支出前五的俱乐部中已有三家不在英超。

报道指出，过去两年英超因与俱乐部的法律纠纷，法律费用已接近1亿英镑。一些PFA内部人士认为，许多俱乐部“尚未完全理解投票内容可能带来的后果”。反对者还指出，该规则表面上是控制支出，但实际上可能使老板在短期内更富有，因为他们在工资上的开支减少。

这项规则将与“阵容成本比例”——支出限制在收入的85%——共同取代现行三年亏损1.05亿英镑的PSR。批评者还用数据反驳英超所谓“竞争力问题”，指出过去十年有四支不同球队夺冠，而工资支出最高的球队仅赢得三次冠军。

此外，该规则可能对英冠联赛造成重大影响。如果EFL效仿，降级球队将面临约4,000万英镑的“工资帽”，像利兹联、莱斯特城和南安普顿等俱乐部将“自动违规”。

一份25页的规则草案已提交各俱乐部，投票定于11月21日举行。该规则需超过三分之二的俱乐部——即至少14家投票赞成——才能从下赛季开始实施。

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